Mis competencias en el trabajo

Luego de hacer un análisis de las competencias que buscan mis jefes con respecto a mi trabajo, pude puntuar mi nivel de desarrollo en las siguientes 5 que son las más importantes para un recién egresado como yo.

A continuación el detalle:

Espero hacer esta evaluación cada 6 meses para ir evaluando mis avances en los puntos que me faltan desarrollar..

Buenas Vibras!!

Mi perfil en LinkedIn

Hola,

Este es mi perfil profesional en Linked In... Esta red social de contactos profesionales me parece excelente ya que te acerca un poco más a la gente clave en las empresas en las que me interesaría trabajar en el futuro, o con gente del rubro en el que te quieras desarrollar...!

Sígueme en Linked In...!!
http://pe.linkedin.com/pub/octavio-espinoza-h/34/449/a59


EXITOS!!

Dicen de mi...

Como parte del desarrollo y conocimiento de mi perfil personal y profesional, es importante saber qué opinan de uno las personas más cercanas en tu semana (fuera de tus familiares) como los jefes o amigos.. He aquí algunas de las referencias de estas personas acerca de mí...:

REFERENCIAS PROFESIONALES

"OCTAVIO ES UN JOVEN MUY RESPONSABLE QUE DEMUESTRA GANAS DE APRENDER Y HACER BIEN SU TRABAJO. EN EL TIEMPO QUE ESTUVIMOS TRABAJANDO JUNTOS NOTE EN EL CUALIDADES DE INVESTIGADOR, INICIATIVA PROPIA Y ENFRENTO SITUACIONES BAJO PRESION. LE GUSTA SEGUIR MODELOS DE EMPRESARIOS EXITOSOS Y YA VA DEFINIENDO CLARAMENTE SUS METAS A ALCANZAR. GENERA MUCHA CONFIANZA Y TIENE BUENA ACTITUD."

Carmen Rosa Manrique – Supervisora Herbalife (2008-2011) - carmenrosamanrique@speedy.com.pe

"Octavio es una persona proactiva, que busca oportunidades y puede tomar decisiones propias. En el tiempo que estuvo bajo mi supervisión siempre se mostró trabajando con mucho dinamismo y adaptándose rápidamente a nuevas atmosferas de trabajo. Esta actitud positiva y asertiva ayudó mucho a alcanzar las metas que teníamos como equipo mes tras mes."

Jackeline Torres Ruiz- Ejecutivo Comercial Kimberly-Clark (2012)- jackeline.torres-ruiz@kcc.com

"Octavio es una persona capaz de desenvolverse en todo nivel, con buena aceptación por nuevos retos. Proactivo en las soluciones brindadas, con capacidad de trabajar bajo presión. Buena iniciativa por ser parte de las soluciones en equipo."

Alfredo Salazar Najar- Ejecutivo Comerical Kimberly-Clark (2013)- alfredo.r.salazar@kcc.com

REFERENCIAS PERSONALES

 "Octavio Espinoza, es una persona bastante confiable, alguien divertido, que desarrolla buenas relaciones interpersonales, además de saber manejar de buena forma distintos momentos o personas, demostrando con ello tener varias destrezas para desarrollarse y concretar con éxito sus metas tanto personales como profesionales."
Jorge Córdova Ames- Amigo personal, Abogado- jorge.cordova@sodimac.pe

"Octavio Espinoza, es mi amigo hace un año lo conocí en la universidad, una persona extrovertida, amable, responsable y enfocado en sus objetivos. En el ámbito académico siempre a desmostrado ser un estudiante capaz y dedicado en sus metas, en lo personal es un buen amigo que sabe escuchar y aconsejar de corazón."
Giuliana Vargas- Amiga de la universidad.- yuli131@hotmail.com

"Octavio Espinoza, es una excelente persona. Lo conocí hace un año en la empresa en donde trabajo y siempre me demostro destreza y proactividad antes las tareas que tenía. Del mismo modo, comparti clases con el en la universiad y me demostro una responsabilidad único. En lo personal, me demuestra cofianza y un amigo en el cual puedo contar"
Fiorella Briceño- Amiga de la universidad.- fiorella_bc01@hotmail.com

Gracias a todos mis amigos y ex jefes que compartieron estas palabras conmigo...Espero mantener esa amistad por siempre.

Ahora, ¿Dónde trabajo?! PARTE III

Por último y no menos importante, el sector dedicado al bienestar, salud y apariencia personal no puede quedarse atrás, es una tendencia que sigue creciendo en el país, y tiene para ser mucho más explotado:

Sector: Bienestar, cuidado personal

• BELCORP: (vt.: 1 600 MM) Ubicada en el  puesto 17 dentro del ranking de las 500 mejores empresas del Perú. Gran proyección internacional. Brinda trabajo indirecto a una FFVV de venta en su mayoría femenina para desarrollar emprendimiento. Ventas directas, planes de trade estacionales. Productos de calidad y costo asequible. Buen ambiente laboral. Responsabilidad Social corporativa.

• UNILEVER PERU (VT.:120 MM) Empresa de capitales europeos, con presencia en más de 180 países, con operaciones en la regón. Hace 10 años oficialmente luego de varias adquisiciones. Productos estrellas a nivel mundial como Sedal, Axe, Clear, Rexona, entre otros, de consumo masivo. Fuertes campañas publicitarias, y esfuerzos en trade marketing. Anunciante reconocido.

• COLGATE-PALMOLIVE Peru: Marca líder en cuidado oral, tiene presencia en más de 70 países con 200 productos aproximadamente, de alta calidad, y reconocimiento global. Industria del cuidado oral en crecimiento en el país, marketing estratégico, campañas en medios masivos y RRPP. Buen Ambiente laboral.

Puestos que aspiro:

• Analista de canal.
• Ejecutivo de cuentas
• Jefe de Producto
• Key Account Manager, etc.

OTRAS:

• Grupo EL Comercio: (Vtas. 250 MM) Tradición peruana, multiples productos y servicios impresos, digitales y televisivos. Grupo pionero en comunicaciones del país.
• TOPY-TOP: (116 MM) Empresa pionera y peruana en desarrollar cadenas de retail en el sector textles, calzado. Proyección en países de la región. Maquila para marcas de ropa internacionales como GAP, Banana Republic, Lacoste, etc. Desarrollo de marketing internos, buena segmentación. Presencia en ciudades importantes del país.
• ZARA:Forma parte del Grupo Inditex desde 1975, uno de las mayores comercializadores de cadenas de ropa en el mundo, sobretodo en Europa. Cuenta con Otras marcas como Pull&Bear, Masimo Dutti. Zara cuenta con más de 80 tiendas a nivel mundial (Women, Men y Home) y recién opera en Perú desde el 2012. Innovación constante, logística de primer nivel. Marketing relacional y de servicios.Línea de carrera internacional, vanguardia y moda prét-a-porter. Segmentación y posicionamiento claros.
• ADIDAS: Marca reconocida a nivel mundial en calzado y ropa deportiva de alta tecnología y posicionamiento de marca. Usa personajes de referencia, deportista. Impulsa el bienestar físico y mental, a emprender nuevos retos.

Como se ve, el mercado para mí es grande y retador, ahora es importante estar preparado para cualquier oportunidad que se presente de formar parte de estas empresas. Mente clara, objetivos claro, y preparación al día son las claves para que me suceda....

Buenas vibras....!

Ahora, ¿Dónde trabajo?! PARTE II

Continuando con el tema de buscar empresas para trabajar de acuerdo a mi perfil, presento una de las industrias que más me interesa y la que siento que tiene gran proyección en Perú:

Sector Retail y Comercio

Penetración el Lima: 30 % comparada con Quito que tiene 80%

Inversion futura: 1400 millones de dólares en ampliación de centros comerciales

$ 4200 millones en ventas de los centros comerciales (2011)

10 de estas empresas entre las 100 primeras en ventas del Perú

Empresas deseadas:

• Saga Fallabela: ( Vtas.: $ 820 MM)Perteneciente al grupo Fallabela, tienes más de 15 años de trayectoria en el pías, se encuentra en varios países de la región. Gran trabajo en  retail management de moda, logística y comunicacione(imagen de marca, PR) . Buena ambiente laboral, creatividad y diferenciación.
• Supermercados Wong: (Vtas.: $ 460 MM) Empresa del grupo chileno CENCOSUD, pero con corazón y sentir peruano. Fue adquirido del grupo WONG hace más de 6 años. Enfocada en el servicio de calidad total, desde los productos hasta el servicio. Buen clima laboral, empleados satisfechos, empoderamiento. Desarrollo de mercado al entrar a los conos (acercamiento a target’s), imagen de la marca fuerte.

Como todo marketero, el desarrollo de mercados y desarrollo de productos significa un gran reto para el profesional del área comercial. Me parece una buena oportunidad para aprender, ser parte de este sector económico en su etapa de crecimiento.

Puestos que aspiro:

• Analista de Marketing
• Relacionistap público.
• Cool Hunter
• Jefe de tienda
• Jefe de categoría o marca, etc.

**En el siguiente post, hablaré de los otros sectores de mi interés

Ahora, ¿Donde quiero trabajar?!

Ya que en el post anterior, mostré mi CV u Hoja de Vida, para demostrar todas mis habilidades y competencias para el trabajo, mis experencias previas y mi actividades actuales.

Por el momento, estoy feliz en la compañia en la que trabajo actualmente, tengo gran línea de carrera y estoy trabajando con grandes marcas del mercado como Suave, Scott, Kotex, Huggies y Plenitud... que son reconocidas a nivel mundial, por lo que el marketing (que es lo que estudio) está presente en mi día a día laboral..

Sin embargo, siempre es bueno tener un Plan B, en caso ya no trabaje en Kimberly-Clark algún dia. Me puse a pensar en algunos sectores y empresas donde me gustaría trabajar, debido a mi forma de ser, mis conocimientos y expectativas. De ellas averigué lo siguiente:

Sector Alimentos

Crecimiento Interanual: 11%

Proyeccion de crecimiento: 5,5%

5 Empresas entre las primeras 100 del Perú: Venden 4 billones de dólares aproximadamente (2011)

Empresas deseadas: 

• ALICORP(Vtas. $ 1.800 MM) por ser una empresa peruana por tradición, cuenta con gran cartera de productos para consumo masivo e industrial (desde aceites, galletas, hasta fideos y más) Preocupados por la distribución intensiva y desarrollo de mercados

• NESTLÉ: (Vtas.: 440 MM) Empresa multinacional, trayectoria en el mercado peruano, marcas importantes como D’onofrio, y grupo de productos enfocados en lo natural o productos de alto contenido nutritivo. Acercamiento con el cliente, “Casa Nestlé”, reconocida como empresa de nutrición. Busca el bienestar físico de sus colaboradores.

En relación con mi Visión y Misión personal encontré un objetivo que se alinea a ellos, por lo que no estaría siendo contradictorio con mis ideales:  Se dice que la industria en general podría ayudar a la disminución de los índices de desnutrición que se encuentran en 18% actualmente. Asimismo, se desarrolla nuevos hábitos de compra al potencializar sus ventas por el canal tradicional, modela las conductas del consumidor (crec. 15% de ventas canal moderno)

Puestos que aspiro: 

• Analista de Marketing
• Ejecutivo de Ventas
• Jefe de Producto
• Analista de RRHH, etc.

**En el siguiente post verán el otro sector de mi preferencia....

C'est ma vie